Эссе председателя городского суда Санкт-Петербурга - страница 37

Шрифт
Интервал


Явная переоценка, как и явная недооценка себя– это две крайности, которые, как правило, пагубно сказываются на жизни и работе.

Как я стал председателем

В отличие от чиновничьей среды у судей не принято строить карьеру на основе жесткой конкуренции, претендуя на «живые» места. Так было всегда и такая традиция сохранилась до последнего времени. Во многом это обусловлено порядочностью судей и другими качествами, без которых человек не сможет стать судьей. Но это не все – судейская должность чаще всего самодостаточна для профессиональных амбиций большинства судей.

Административные, организационные, хозяйственные функции в судейских коллективах мало кого привлекают. Есть, конечно, и такие, которые хотели бы попробовать «порулить», но думают об этом «абстрактно», а когда дело доходит до вакансий – чаще всего отказываются от предложений.

Работая судьей в районном суде, я никогда не думал и не заявлял о желании стать председателем суда. Рядовым судьей я проработал одиннадцать лет. За это время освобождались места председателей в других районах, создавались новые районные суды, руководители управления юстиции предлагали и мне пару раз должность председателя в таких районах. Но я отказывался, считая, что работа судьи – это самая подходящая для меня деятельность. И если бы не болезнь председателя Дзержинского районного суда Ленинграда Н. М. Румянцева и его преждевременная смерть – не стал бы я его преемником, о чем, уверен, никогда бы не сожалел.

Так сложилось, что со мной работали трое судей предпенсионного возраста, других желающих почему-то не нашлось. Эту должность я не просил, предложений занять ее не получал. Просто исполнял обязанности во время болезни Н. М. Румянцева, а потом, когда он умер, появилось решение. Тихо так, незаметно, ниоткуда, как будто само собой разумеющееся. Период реабилитации после каждого инфаркта моего предшественника длился от четырех до шести месяцев, поэтому опыт, приобретенный во время замещений, оказался достаточным.

Это сейчас многие молодые люди, даже не представляя, что это такое, не думая о реалиях, готовы занять любой руководящий пост, искренне считая, что полностью соответствуют любой вышестоящей должности. Это теперь никого не удивляют публичные заявки ничем себя не проявивших, малоизвестных лиц на универсальную деятельность в любой сфере власти.