- Они наёмники, - Кирилл остановился, - вся эта братия: Змей,
Багира, Африканец. Тома говорила, что они вместе где-то воевали.
Искать надо четверых сразу, трёх мужчин и одну женщину.
- Хорошо, я попробую, но если так, то все ещё серьёзнее, и полиция
за месяц, который нам дали, чтобы поднять инсталляцию Пушек, вряд
ли найдёт, где прячут Тамару. Я могу подключить моих работодателей,
скажу им о похищение жены лучшего друга и угрозе ее убийства, они
максимально эффективно простимулируют полицию разобраться, но меня
возьмут на контроль, и игру точно военные из рук не выпустят.
- И Норильск убьёт Тому, - Кирилл уселся на кресло и обхватил
голову руками.
- Не убьёт, Кирилл, я всё сделаю... Мы сделаем... Он получит
программу «Пушек». Давай, пять минут отдохни, и начнём готовиться к
собеседованию.
***
- Следующий этап тестирования, по сути, множество
психологических тестов определения личности и определение IQ. За
твой интеллект я спокоен. И в личностном плане тоже. Тут самые
интересные кандидаты - психоастеноиды, шизоиды, потом безусловно
берём элиптоидов, но даже циклоиды, параноидальные типы
рассматриваются, но остальных кадры не пропустят никогда.
- Что? Психи и шизики самые лучшие работники?
- Кирилл, не психи и шизофреники, это название больных в
психиатрии, а тут психотипы. Ты, кстати, шизоид, твоё стремление
проходить игру в одиночку, как раз из-за этого, но элиптоидные
черты у тебя сильно развиты..., в-общем, этот тест ты пройдёшь, но
учитывая твоё состояние и таблетки успокоительных, я подсвечу
ответы на экране, которые выбрать.
- Тёмка, я соберусь, обещаю, что за третий этап?
- Да, после первых двух этапов с HR, идёт следующий, отдельный.
Собеседование по профилю работы. Он труднее, и может также быть и в
присутствии кадровиков, это ничего не меняет, просто помни про тему
зарплаты, - Артём сделал паузу.
- Понятно, «ничего не решают и завидуют», - Кирилл кивнул.
- Ну почти, но не суть. Разговаривать на этом этапе нужно с
профильными менеджерами.
- С начальством, короче? Надо показать, что готов лизать
задницу?
- Вот, совсем, не так. Хоть они и называются «менеджерами», но это
реальные технические спецы. Секут, как никто, кого они собираются
принимать на работу. Даже я на все их вопросы не отвечу. Но по сути
это и не нужно. Будет, примерно, как у Лемура. Упор «на понимание»,
и если увидят интересные мысли в ответах, пусть даже не правильных,
то примут. Если, замнёшься, я помогу, и будет, как в шоу «Голос»,
выбор за тобой, к какому наставнику пойдёшь.