Не то, чтобы письма от начальства
содержали какие-то особо сложные задачи, но они достаточно сильно
напрягали. Ответы по ним принимались, только абсолютно понятные
третьекласнику начальной школы. Плюс куча требований к оформлению –
цвета, шрифты, выносные стрелочки в поясняющих рисунках должны быть
исключительно корпоративные, и как нарисовать все предельно
доступно, используя только три цвета - вопрос, который не всем
удавалось решить, даже за целый день работы. Впрочем, особый
проблемы порисовать - тоже не было. Всегда можно было подмазаться
коробочкой конфет, к той же Зое Ридоновой - менеджеру параллельного
отдела по выявлению рисков, чтобы она помогла с
объяснениями.
Зое это было
сделать не трудно, так как, обычно, работу она искала себе сама, а
её рисунки, почему-то, принимались начальством, как правило, с
первого раза, ну максимум - со второго.
Шеф
Плотникова и всей Информационной Безопасности, не сказать, чтоб был
сложным начальником. Его притащил один из акционеров компании,
поставив молодого выпускника института сразу Директором ИБ. Понятно
ежу, что назначить, почти не разбирающегося в специфике, могли
только очень близкого родственника нужного человека. И Александру,
как и другим менеджерам, пришлось натаскивать начальника по тем
вопросам, где пробелы практики были вредны для
коллектива.
Результатом,
к радости Плотникова, стала повышенная зарплата специалистов ИБ, по
сравнению с другими отделами.
Кто не платит
за безопасность, тот разоряется из-за разгильдяйства - этот девиз
стал основным в компании «Ньюис Теле Технолоджис» и позволил не
только повысить общую лояльность персонала к целям компании, но и
внедрить механизмы давления на сотрудников, которые позволяли
безопасникам требовать полного содействия в разъяснении всех
непонятных вопросов даже от программистов, чирикающих какие-то коды
команд, вместо слов, толком известные из топов конторы лишь Артёму
Вернадскому.
Шеф или его папа-акционер, который
поспособствовал карьерному взлёту экс-студента, совсем не были
какими-то простачками. Кодекс этики, введённый сразу после
вступления в должность Николая Николаевича, прямо запрещал
использовать технический сленг в общении со специалистами ИБ, а ко
всем безопасникам, не только подчинённым Николая Николаевича,
предписывалось обращаться исключительно по имени и отчеству - это
был необременительный для бюджета фирмы взнос в общее дело
сохранения тайн конторы. И, чтобы другие не особо завидовали, или
наоборот, Николай Николаевич ввел неофициальное требование ко всем
ИБэшникам, одеваться и выглядеть по-модному, тем более, что
информационникам ещё и хорошо прибавили в окладах.