– дату рождения;
– пол;
– гражданство (подданство);
– номер основного документа, удостоверяющего личность;
– дату выдачи визы;
– разрешенный срок пребывания в Российской Федерации;
– номер приглашения на въезд в Российскую Федерацию либо решения государственного органа;
– срок действия визы;
– цель поездки;
– данные о приглашающей организации (приглашающем физическом лице);
– кратность визы.
Важно: Обыкновенная рабочая виза оформляется на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год.
2. По аналогии с иностранными гражданами, которые приезжают в Россию в безвизовом порядке, планируя поездку в Россию, Вам для начала следует убедиться в том, что на Вас не распространяется действие ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», вследствие которых Вас могут не допустить на территорию страны.
Основания для недопуска в Российскую Федерацию иностранных граждан, въезжающих в страну в порядке, требующем получения визы, в основном совпадают с теми запретами и ограничениями, которые были приведены выше и касались безвизовиков. Единственное различие заключается в том, что, помимо перечисленного, иностранному гражданину, прибывающему в порядке, требующем получения визы, въезд не разрешается также в случае, если он не представил документы, необходимые для получения визы в соответствии с законодательством Российской Федерации, – до их представления.
3. Правила получения и заполнения миграционной карты при пересечении Государственной границы Российской Федерации, а также порядок постановки на миграционный учет по месту пребывания (проживания) на территории Российской Федерации полностью совпадают с описанными выше аналогичными процедурами, установленными для безвизовиков, и на них мы здесь останавливаться не будем.
4. Выдача разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Россию в порядке, требующем получения визы.
В случае, если Вы прибываете в Российскую Федерацию из государства, с которым Российской Федерацией установлен визовый режим пересечения Государственной границы, помимо наличия обыкновенной рабочей визы, Вам также необходимо получить разрешение на работу.
Внимание! Разрешение на работу для Вас оформляет Ваш работодатель.