Человек сам должен добывать себе ресурсы с момента рождения и всю жизнь вплоть до смерти. Пока он это может и хочет это делать, он живет; как только прекращает добывать ресурсы – наступает смерть.
Где их взять? Получить из внешней среды в обмен на свои ресурсы.
Человек имеет ресурсы:
1) Личностные: знания, умения навыки, силу мышц, части (органы) тела, внешний вид и другие.
2) Личные (деньги, материальные объекты) добытые ранее и не употребленные.
Обмен ресурсами с собственниками – купля-продажа, бартер.
Обмен ресурсами с природой назовем – добычей.
Деятельность человека, направленная на получение жизненных ресурсов, называется работой. Деятельность для получения удовольствия посредством ресурсов – хобби.
В современном мире практически невозможно в одиночку добыть необходимое количество ресурсов у природы. Но можно объединить частные ресурсы с другими людьми и осуществить обмен.
Такие объединения людей называются организациями. Существует бесчисленное множество организаций различной степени сложности и разновидностей (семья, предприятие, союз, партия).
Объединенными людьми (организацией) нужно управлять, – возникает фигура менеджера.
Начало менеджмента.
Задача: достать яблоко, если есть два человека и доступный им сад.
Достать ресурс можно, если один сядет на плечи другого.
Допустим, что оба находятся в равных условиях (физически, по здоровью).
Перед каждым встают следующие эпохальные (вечные) вопросы.
1. Объединяться или не объединяться (например, пойти искать другое место)?
2. Когда и к какому дереву идти? (одно ближе, а на другом яблоки красивее).
3. Кто на ком сидит? (одному легче, чем другому).
4. Кому принадлежит добытое яблоко? Тому, кто держит яблоко, или тому, кто держит партнера?
5. Как разделить яблоки между собой? Поровну или по затратам, или за идею? (Тому, кто снизу тяжелее, а тому, кто сверху опаснее, если оба упадут).
6. Кто определяет (принимает решения) по каждому вопросу, если нет согласия? (Любой имеет право, но никто не обладает особыми преимуществами.)
7. Почему этот кто-то принимает решение? (Он сам себя назначил начальником или второй добровольно согласился).
В зависимости от ответов на все вопросы люди объединяются или нет.
Они объединились, и в результате:
1. Сформулировали общую цель для общих действий – добыча яблок.