– Менеджер – работник, которому собственника дает право единолично управлять организацией, ее ресурсами (капиталом) с целью получения дополнительного капитала, путем привлечения личностных ресурсов работников.
Одно и то же физическое лицо может одновременно выступать в различных комбинациях указанных категорий.
Например, такая комбинация может носить следующие названия:
менеджер + собственник = бизнесмен,
менеджер + собственник + работник = предприниматель (в том числе торговый агент),
работник + собственник = акционер своей организации.
Порядок создания организации как юридического лица.
Инициативные собственники – называемые учредителями:
1. Создают неформальную организацию путем заключения учредительного договора между собой.
2. Изготавливают устав организации, придумывают ей имя.
3. Регистрируют его в государственных органах. С этого момента родилась новая организация – юридическое лицо.
4. Передают организации свои личные ресурсы (на расчетный счет или в физически обособленное пространство), тем самым формируют начальный (стартовый) капитал.
5. Нанимают менеджера и заключают с ним договор на управление капиталом в интересах собственника.
6. Менеджер получает права и обязанности по распоряжению ресурсами и олицетворяет организацию перед внешней и внутренней средой
7. Менеджер от имени организации нанимает работников и приобретает ресурсы.
После регистрации организация живет и развивается по общим законам живых организмов.
Жизненный цикл организации
Организация под влиянием внешних и внутренних сил может погибнуть на любом этапе. Внешняя среда изначально стремится к уничтожению организации.
Разрушительные внутренние силы возникают, в подавляющем большинстве случаев, из-за различного понимания внутренних и внешних процессов и результатов ресурсного обмена всеми участниками организации.
Организация собственников – общее собрание собственников (ОСС) и высший орган управления всей организацией как обособленного объекта. Размер ОСС может увеличиваться за счет приема новых собственников или выхода старых.
Права собственника зависят от размера его доли в объеме уставного капитала (описываются количеством и качеством акций) и от условий вхождения в состав учредителей. Акции классифицируются в зависимости от наличия права голоса и права на получения доли дохода (например, акции бывают простые – голосующие, привилегированные – не голосующие).