Парни смущенно кивнули.
– Вопросы есть? – продолжил директор.
– Э-э-э…, – промямлил Глеб. Обсуждая возможные варианты развития ситуации во время собеседования, они и не предполагали, что поддерживать разговор предстоит им.
– М-м-м…, – протянул Карманов. Что же делать? Спрашивать про зарплату в первую минуту знакомства некорректно, тем более ее величина указана в объявлении. Как же продемонстрировать свою заинтересованность? И Анатолий протараторил: – Только один. Почему… почему у вашей фирмы такое непривычное название?
– Ха, – хмыкнул Лифанов и засиял: вопрос польстил его самолюбию. – Ниночка вам сообщила, что меня зовут Казимир? Согласитесь, имя редкое. Постарались папа с мамой. Но я выжал из него максимум полезного: из имени и фамилии сложилось чудесное название «КаЛиф». Оно прекрасно отражает смысл деятельности пиар-агентства. Каждый человек мечтает стать хоть на час всемогущим калифом, а мы, – подбоченился хозяин, – калифы на постоянной основе. Наш девиз: «Мы можем всё!». И это не громкие слова. Потому что, прежде чем выйти на рынок, создали собственные оригинальные технологии. И хотя работаем не так давно, в клиентах недостатка не испытываем.
– Казимир Львович, – в дверь заглянула Ниночка, – через десять минут у вас встреча с Малаховым. – Я приготовила переговорную.
– Молодые люди, – лицо Лифанова вновь стало серьезным, очки, скрывая глаза, блеснули на солнце, – рад был познакомиться. О своем решении сообщу позже. Всего хорошего.
По дороге домой друзья обменивались недоуменными комментариями. Лучше других к описанию собеседования, в котором они только что приняли участие, подходит слово «странное», если не сказать «подозрительное». И настораживало не то, что в крупной фирме (а они узнали, что в коллективе на постоянной основе трудится полсотни человек) подбором персонала занимается лично директор, а не начальник отдела кадров – хедхантер. Удивляло, что никто не поинтересовался, есть ли опыт работы у претендентов, их публикациями в СМИ.
Не объяснили им также, чем предстоит заниматься на новом месте. Только Ниночка обронила слово – спецпроект. Но с другой стороны, зачем тратить свое и чужое время, если наниматель предварительно получил развернутое резюме от кандидатов на должность, а те в свою очередь выяснили подробности про фирму из интернета. Современные технологии облегчают жизнь, в том числе и на рынке труда.