Я запнулся, увидев на одном из видео шикарные бёдра, обтянутые чёрной узкой юбкой с высоким вырезом, который из-за откровенной позы обнажал кружево чулок и стремился открыть манящую развилку. Ещё чуть-чуть и... А я и не знал, что наши камеры такого хорошего качества: не зря вложились в модернизацию. Палец самопроизвольно нажал клавишу и приблизил фокус к объекту женского пола. Незнакомка лежала грудью на столе и пыталась что-то достать с другой стороны. Мммм, какие виды...
- Это кто? Что-то я её не припомню... - заметил я. И даже забыл, что практически никого из сотрудников не знаю.
От созерцания прекрасного меня отвлёк вновь повеселевший голос Морозова.
- Это... эммм... недоразумение... Украшение нашего отдела. Новенькая.
Тем временем девица вернулась в вертикальное положение и повернулась к нам лицом, чтобы мы могли оценить пышный бюст под белоснежной рубашкой. Количество растегнутых пуговиц было больше, чем позволяли приличия. Но незнакомка, женственно поправив упавший на лицо темный локон волос, к моему разочарованию застегнула несколько пуговиц. Однако менее горячо выглядеть не стала. Строгая черно-белая одежда её совершенно не портила, а наоборот - стремилась удовлетворить все ролевые офисные фантазии.
- Вот... - неожиданно прохрипел я и пришлось прочистить пересохшее горло. - Кхм… Вот как должен выглядеть сотрудник отдела продаж: чтобы все хотели... Хотели у нас купить, - поправил сам себя. Да что же это со мной творится? Баб красивых давно не видел?
Поймал взглядом вопросительно вскинутую бровь Морозова: мол, что происходит? Хотел бы я это знать! Выключил экран, так как всё что хотел уже увидел.
-А стажёры... - продолжил я, перелистнув лежащий передо мной график. - Сла́бо. Это конечно хорошо, что мы участвуем в президентской программе поддержки выпускников вузов. Но кто их натаскивает? Разве так нужно работать?
- Схема давно отработана, - заметил Николаев из отдела программирования. - Ещё при Тимуре Олеговиче.
- Я только вижу, что она давно уже выработала себя, понимаете о чем я? Очень длительная логистика между отделами, нужно больше взаимодействия. В Европе давно уже продвинулись в этом плане. Не всё у них нужно брать на вооружение - менталитет у нас другой, но поучиться есть чему.
- Так может отправим в немецкий филиал нескольких на переквалификацию? - спросил Морозов.