- Ничего не поделать, рано или
поздно нечто подобное должно было случиться.
- Я не ожидала, что так рано.
- Я тоже, - невесело ухмыльнулся я.
– И дядя Герман. И даже Спиридоновы, скорее всего, планировали
устроить разборки чуть позже. Но нам с этим теперь жить, так что
привыкай.
- А если я не хочу?
- Не хочешь жить?
- Не хочу привыкать. Разве это
жизнь, в постоянном страхе? И если бы только за себя...
- Такова доля всех аристократов.
- Мы не аристократы.
- Увы, но... как бы помягче... Лиз,
ты ведь и сама всё прекрасно понимаешь! К чему юлить? Мы именно что
аристократия, только нового типа. Ну и называемся иначе.
- И как же?
- Корпоративный менеджмент. Да-да,
именно так. Всё новое, как обычно, это хорошо забытое старое. Так
что ни к чему плодить сущности и выдумывать термины. Хотим мы
этого, не хотим, но Корпорация – суть тот же клан, даже структуры
во многом схожи, равно как и функционал.
- То есть мы такие же, как и
они?
- Ну, одно отличие всё же есть.
- Только не говори, что мы хорошие,
а они плохие.
- Нет, дело не в этом. В нашей
структуре меньше препятствий для личностного роста. Нет сословного
деления и порождённых этим явлением препонов на карьерной
лестнице.
- Заварзин, ты сам-то себя слышишь?
– усмехнулась Лизка. – Хочешь сказать, что Алекс-младший не станет
одним из директоров?
- Может и не станет.
- Но он же твой прямой
наследник!
- Лиз, не путай владельцев активов с
управленцами. Хозяин может и не являться членом совета директоров.
Или сам не захочет, или другие его не пустят, если сочтут, что он
не обладает необходимыми деловыми качествами. Акционер и наёмный
менеджмент далеко не одно и то же. Уловила суть?
- Кажется, да. У него будет больше
свободы, чем у нас.
- Вывод парадоксальный, но да, ты
права. Он будет волен в своих решениях и поступках. И сам будет
распоряжаться своей судьбой.
- Тогда получается, что мы... лучше
кланов? Прогрессивнее?
- В чём-то – возможно. Но в чём-то
наверняка и уступаем. Только время покажет, насколько
жизнеспособной окажется моё... нет, наше детище! Ведь не просто же
так в прошлом кланы вытеснили корпорации? Значит, на то были
причины?
- Видимо, - пожала плечами Бетти. –
Никогда об этом не задумывалась.
- А я вот задумался, - хмыкнул я. –
Жизнь заставила.
- И что же надумал?
- Ну, мне кажется, что на тот момент
кланы обладали одним важным преимуществом – упрощённой вертикалью
власти, с единым центром сосредоточения. Как результат, они гораздо
быстрее принимали стратегически важные решения, нежели корпорации с
их бюрократическим аппаратом и системой голосований. Последним не
хватило крепкой руки. Результат у нас перед глазами: кланы выжили,
корпорации сгинули. Первые вытеснили вторых.