В некоторых случаях отдельными нормативными актами допускается более высокое предельное количество сверхурочных работ. Это относится, например, к работникам железнодорожного транспорта, метрополитена, некоторым категориям водителей, работников лесной промышленности и т. д. В этих случаях применяются правила специальных правовых актов.
Так, например, в п. 5 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи от 8 сентября 2003 г. № 112 (утв. Приказом Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. № 112) указано, что применение сверхурочных работ допускается в случаях, предусмотренных ст. 99 ТК РФ, а также в следующих исключительных случаях:
1) при производстве неотложных работ по ликвидации аварий на линиях связи и станционном оборудовании;
2) при производстве работ по перевозке и доставке почты и периодической печати в случаях опоздания железнодорожного, воздушного, морского, речного и автомобильного транспорта или несвоевременной подачи периодической печати издательствами;
3) при обработке повышенного телефонного, телеграфного и почтового обменов накануне праздничных дней (1, 2 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря);
4) при обработке заказов на периодическую печать в период подписной кампании;
5) при внеплановой доставке пенсий.
Привлечение к сверхурочным работам в указанных исключительных случаях допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации.
ТК РФ предусматривает особый порядок оплаты сверхурочных работ.
Отметим еще раз, что до поправок сверхурочной считалась работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Существует достаточное количество категорий работников, которые работали по сокращенной продолжительности рабочего времени, и для них понятие «сверхурочной работы» не существовало. К ним относятся все медицинские, педагогические работники – они не получали за сверхурочную работу дополнительной оплаты. С внесением в ТК РФ изменений ФЗ от 30.06.2006 г. № 90-ФЗсверхурочная работа этих категорий работников будет оплачена.
Необходимо помнить, что время работы по совместительству медиков регулируется еще и постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа». Согласно этому постановлению медики, которые проживают и работают в сельской местности и в поселках городского типа, могут работать по совместительству 8 ч в день и 39 ч в неделю.