Под кабинет охраны труда рекомендуется выделять специальное помещение, которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда. А уголок охраны труда может, например, быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы. На предприятиях работающих, например, вахтово-экспедиционным методом, целесообразно оборудовать передвижной кабинет или уголок охраны труда.
В кабинете охраны труда должны проводиться следующие мероприятия:
· семинары, лекции, беседы и консультации по вопросам охраны труда;
· выставки, экспозиции, стенды, макеты и другие форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
· обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
· инструктажи по охране труда, тематические занятия с работниками, а также проверки знаний требований охраны труда работников.
Уголок охраны труда информирует:
· о планах работы кабинета охраны труда;
· о графиках проведения инструктажа и учебных занятий по охране труда;
· приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;
· о вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
· о нарушениях требований законодательства об охране труда;
· о случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;
· о новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.
Специалист службы охраны труда в случае обнаружения нарушения имеет право выдавать предписание.
Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации при ее наличии. А также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.