7.4. При наличии денежных средств выделять сотрудникам комбината или их несовершеннолетним детям в возрасте до 14 лет бесплатные новогодние подарки.
7.5. Оказывать материальную помощь работникам комбината, находящимся в тяжелом социальном положении.
7.6. Выделять работникам комбината автотранспорт для личных нужд с оплатой 50 % установленного тарифа.
7.7. Выделять бесплатно автобус на организацию похорон членов коллектива и их родственников, а также бывшим работникам, ушедшим на заслуженный отдых.
7.8. Работникам предприятия предоставляется возможность приобретения по льготной цене отходов производства или другого списываемого имущества.
7.9. Предоставлять путевки на турбазу «Солнышко»
7.10. Подготовить турбазу «Солнышко» к оздоровительному сезону, провести текущий ремонт домиков и принять на отдых 400 человек.
7.11. Выделять денежные средства на приобретение нового технологического оборудования.
7.12. Выполнять все необходимые работы по подготовке ОАО «Комбинат по выпуску молочной продукции» к работе в осенне-зимних условиях согласно плану мероприятий.
7.13. Осуществить комплекс мероприятий по улучшению проведения свободного досуга работниками комбината на базе отдыха «Солнышко».
7.14. Организовать в каникулярное время отдых детей работников комбината в оздоровительных лагерях.
7.15. Организовать проведение ежегодного чемпионата по настольному теннису среди работников комбината и их детей с выплатой денежного вознаграждения за первые три призовые места.
7.16. Обеспечить подписку на техническую литературу, газеты и журналы.
7.16. Для обеспечения эффективной работы предприятия работодатель, с одной стороны, и наемные работники в лице профсоюзного комитета, с другой стороны, договорились об установлении следующих дисциплинарных требований и ответственности за их несоблюдение.
Требования к поведению работников:
• избегать дискриминации и оскорбительного поведения на предприятии;
• выполнять распоряжения своего непосредственного руководителя;
• выполнять установленные нормы труда;
• производить качественную продукцию;
• предотвращать хищения на предприятии;
• экономично расходовать сырье, материалы, топливно-энергетические ресурсы;
• соблюдать режим рабочего времени;
• на непрерывных работах запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника;