Новый коллектив. Как завоевать авторитет - страница 16

Иногда случается так, что компания подбирает персонал через опытное кадровое агентство. Казалось бы, сотрудники подходят идеально, но после испытательного срока на рабочем месте остается только около половины первоначального набора. Почему? Стоит разобраться.

Возможные признаки того, что вы не пройдете испытательный срок:

Не стоит лгать и слишком приукрашивать. Соискатели нередко настолько хотят получить новую должность, что готовы в красках описывать несуществующие сертификаты и дипломы, давать развернутые объяснения никогда не выполняемых ими функций. На собеседовании вы становитесь, в некотором смысле, продавцом своих профессиональных качеств. Вашей задачей является отнюдь не приукрашивание, как на блошином рынке, параметров «товара», а объективное предоставление своих навыков и знаний в лучшем виде. Достаточно часто происходит так, что соискатель теряет контроль и начинает расписывать свои профессиональные преимущества так, что потом сам удивляется. Иногда, обман становится осознанным. Как бы то ни было, ложь приносит только вред, ведь вы не сможете применить на деле качества и навыки, о которых только лишь говорили. Если вы заняли новую должность только благодаря особому дару красноречия, то есть путем обмана и «распускания павлиньего хвоста», то у вас крайне мало шансов успешно пройти испытательный срок и остаться в компании.

Сами представьте, на собеседовании вас спросили о знании иностранных языков. Вы не знаете ни одного, но чтобы выглядеть лучше сказали, что знаете в совершенстве три языка и еще на четырех можете бегло говорить. При этом вы подумали: «Да, ладно. Где мне на этой должности может пригодиться иностранный язык?!». И вот в один прекрасный момент в вашу компанию приезжает делегация иностранных партнеров или клиентов и вас просят пообщаться с ними, устроить им экскурсию по городу, а на совещаниях поработать переводчиком. Что вы будете делать? Как выкручиваться? А самое главное как вы будете себя в этой ситуации чувствовать? Допустим, на первый раз вам удалось избежать раскрытия правды – вы взяли в срочном порядке больничный. Вы не сможете поступать так постоянно, ведь все тайное становится со временем явным и работодатель заметит связь между приездами иностранцев и вашими недугами. Доля коммерческих компаний сегодня на рынке огромна, и значит у них нет возможности терпеть нерадивого хвастуна, т. к. конкуренция вынуждает стремиться вперед и равняться на лучших. Не стоит забывать, что обманув одного работодателя, вы сильно рискуете. Сегодня многие компании взаимодействую между собой, и работодатель, раскрывший обман, может рассказать о вашем недостойном поведении целому ряду других руководителей, чтобы обезопасить их компанию от потенциального вреда. Задумайтесь, стоит ли игра свеч – вы рискуете оказаться в черных списках, которые закроют многие двери. Для специалистов узкого профиля такая «слава» может стать губительной.