· Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег?
· Бессмысленно противодействовать воле руководителя?
· Иногда не знаешь какую работу придется выполнять?
· Когда что-то не ладится я нетерпелив?
· Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения?
· Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других?
· Многое за что я берусь я не довожу до конца?
· Я завидую людям которые не загружены работой?
· Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению?
· Когда я уверен, что стою на правильном пути для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер?
Теперь переведите свои ответы в баллы в соответствии с ключом:
Вы получили по 1 баллу за ответы «да» на следующие вопросы: 2, 3, 4, 5,7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.
Вы также получили по 1 баллу за ответы «нет» на вопросы: 6, 18, 19, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
Ответы на вопросы 1, 11, 12, 19, 28, 33, 34, 35, 40 не учитываются.
А теперь подсчитайте сумму набранных баллов.
Результат:
От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху.
Путь от постановки цели до ее достижения часто оказывается незавершенным. Сталкиваясь с разного рода препятствиями и выбором между тихой спокойной жизнью и продвижением вперед, Вы предпочитаете первое. Мирное общение с коллегами привлекает Вас гораздо больше, чем необходимость продумывать стратегию поведения для побуждения окружающих к необходимым Вам действиям.
От 11 до 16 баллов:средний уровень мотивации.
У Вас удовлетворительный уровень потребности достижений. Вам не откажешь в упорстве, целеустремленности, хотя нельзя сказать, что Вы полностью подчиняете свои интересы стремлению достичь цели. Вы можете успешно справляться с работой, не требующей значительных организаторских усилий. Иногда Вам даже может не хватать настойчивости. Вы привыкли рассчитывать скорее на себя, чем на поддержку коллектива. У Вас не силен дух соперничества. Вас больше привлекает спокойная, размеренная деятельность.
От 17 до 20 баллов:умеренно высокий уровень мотивации.
У вас достаточно высокий уровень потребности достижений. Вы можете успешно справляться с большей частью организационной и руководящей деятельности. Вы целеустремленны и настойчивы. Вам присуща потребность изобретать новые приемы работы в исполнении самых обычных дел, творческое отношение к любому виду деятельности. Вы хорошо работаете в коллективе, готовы принять помощь и помогать другим, чтобы совместно испытывать удовлетворение от конечного результата деятельности.