Если Вы мужчина – рейнджер должен увидеть в Вас соратника. Такого же отчаянного и увлеченного. Но будьте готовы к тому, что иногда ваше предложение вначале будет отвергнуто, а потом выдано за своё решение.
Если же Вы дама… Этот тип более остальных воспринимает и любит похвалу. А особенно из уст умной, чертовски привлекательной женщины. Действуйте!
ТРУДОГОЛИК
Он засиживается на работе допоздна независимо от объема имеющейся работы. Это же он ценит и в своих подчиненных. Доказывать ему, что Вы вполне успеваете исполнять свои обязанности в рабочее время, бесполезно. Карьера– главное в его жизни. Это либо мужчины, чувствующие себя дискомфортно дома, с семьей (часто – скрытые подкаблучники), либо одинокие женщины с несложившейся личной жизнью.
Ни в коем случае не рассказывайте им о своих детишках-шалунах и не показывайте семейных альбомов! В остальном, они могут быть вполне сносными шефами. Тем более, что полная погруженность в производственный мир формирует из них грамотных специалистов, у которых есть чему поучиться.
ПРИСПОСОБЛЕНЕЦ
Ваш шеф – ленивец и паразит. Добившись своего поста блатом или подхалимством, он ничего не смыслит в выполняемых им и его персоналом обязанностях. Но, при этом, он может оказаться вполне доброжелательным и понимающим человеком.
Если Вы готовы тянуть весь обоз самостоятельно, предоставив начальнику миссию докладывать о проделанном вышестоящему руководству (при этом он, конечно, будет возносить только себя), то немного упорства – и Ваша цель будет достигнута.
КРИЗИСНИК
Обычно он появляется во главе коллектива в самой сложной ситуации – межличностные конфликты, уход специалистов, падение продаж, всеобщее уныние и хаос.
Меньше всего его приход означает окончание неразберихи и построение системы. При нем появляются новые направления деятельности, новые люди, и, постоянно, масса новых планов.
Иногда кажется что его начинания авантюрны. Настолько события быстро сменяют друг друга, требуя от Вас, и от каждого, кто кружиться в этом круговороте дел полной отдачи. В какой-то степени он напоминает трудоголика. Так же много своего личного времени он посвящает работе. И приветствует, когда его подчиненные поступают так же. Но есть и определенные отличия.
Более всего ценит в сотрудниках некую «звездность». Исходя из его задачи – вытянуть компанию из кризиса, он подбирает себе окружение из ярких, неординарных личностей. Исходя из своего понимания, что значит «звезда».