Первый раздел Трудового Кодекса РФ (далее – Кодекса) посвящен общим моментам регулирования трудовых отношений и включает две главы, одна из которых посвящена основным началам трудового законодательства, а другая – трудовым отношениям, их сторонам и участника, а также основаниям возникновения.
Основные начала трудового законодательства это, прежде всего, основные принципы регулирования трудовых отношений и непосредственно трудовое законодательство.
Статья 2Кодекса посвящена основным принципам правового регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.
В соответствии с определением, которое дается в Советском энциклопедическом словаре, принцип (от лат. Principium – начало, основа) – основное исходное положение какой-либо теории, учения, науки, мировоззрения, политической организации и т. д.; основная особенность устройства какого-либо механизма, прибора.
В соответствии с определением, данным теоретиком государства и права Кулаповым ВЛ. принципы права – это основополагающие идеи, начала, выражающие сущность и социальную ценность права, которые систематизируют и формируют содержание отрасли, фокусируются на ее отличительных признаках, восполняют пробелы при недостаточности законодательства.
Каждая отрасль права существует в соответствии с принципами, присущими только ей (отраслевыми принципами), а также в соответствии межотраслевыми принципами (т. е. распространяющими свое действие на несколько смежных отраслей права – например, принцип свободы труда) и принципами общеправового значения (как исходными руководящими началами общеправового значения – например, принцип демократизма, гуманизма, равноправия, законности, др.).
Следовательно, принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений – это закрепленные в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, основополагающие идеи, начала, выражающие сущность, систематизирующие содержание, фокусирующиеся на основных отличительных признаках и восполняющие пробельность отрасли трудового права.
В ст. 2 Кодекса законодатель закрепил множество принципов правового регулирования трудовых отношений, опираясь на общепризнанные принципы и нормы международного права и Конституцию РФ.