Руководители предприятий, производств и их заместители проходят вводный инструктаж, первичную и повторную проверку знаний правил техники безопасности.
Цель контроля – обеспечить безопасность труда технических руководителей всех звеньев производства, повысить ответственность административно-технического персонала за создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, а также заставить рабочих и служащих строго соблюдать правила безопасности во время работы.
В соответствии с действующим законодательством в области охраны труда на предприятиях с численностью работников более 10 человек работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав входят представители работодателей, профессиональных союзов.
Комитет (комиссия) организует разработку раздела коллективного договора об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
Обязанности работодателя и работников по обеспечению безопасности труда на предприятии
Работник и работодатель заключают трудовой договор, работник выполняет за плату определенную работу, а работодатель в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ должен обеспечить соответствующие безопасные условия труда.
Трудовые отношения – это равноправие сторон, взаимная заинтересованность, ответственность и обязательства за выполнение трудового договора.
Работодатель обязан:
1) выполнять условия трудового договора;
2) обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов;
3) вовремя производить оплату труда;
4) осуществлять обязательное социальное страхование;
5) осуществлять приобретение и выдачу за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и обеспечивать другими средствами индивидуальной защиты;
6)проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте;
7) проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
8) в течение трудовой деятельности проводить за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников;