Физиология труда как наука изучает влияние и механизм воздействия трудового процесса на физиологические характеристики человека. Известно, что человек как живое существо имеет определенные физиологические границы своих возможностей, что и обуславливает необходимость изучения влияния труда на состояние человеческого организма. Поэтому физиология труда является научной основой разработки норм труда, режимов труда и отдыха, планировки рабочего места, обеспечения благоприятных условий трудовой деятельности.
Психология труда как наука изучает психологические характеристики человека в процессе труда, отношение человека к своей трудовой деятельности. При формировании трудового коллектива важно знать способности работников, их темперамент, степень эмоциональности и жизненной активности, коммуникабельности и самооценки. Результаты психологических исследований являются основой профориентации и профессиональной подготовки, служат базой для разработки систем мотивации и стимулирования труда работников, выступают инструментом управления трудовыми конфликтами.
Эргономика является основой рационализации трудовых процессов, поскольку изучает деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства. Эргономика и экономка труда взаимосвязаны друг с другом, так как, с одной стороны, эргономика позволяет оптимизировать взаимодействие человека с машинными системами, а, с другой стороны, экономика труда ставит перед эргономикой задачи по снижению утомляемости работника, тяжести труда, снижению напряженности труда и экономии рабочего времени.
Гигиена труда, производственная санитария и техника безопасности обеспечивают создание на производстве здоровых и безопасных условий труда. Особую значимость результаты этих наук приобретают во вредных и опасных производствах, в экстремальных условиях труда. Гигиена труда разрабатывает систему норм и нормативов параметров производственной среды, обеспечивающих благоприятные условия труда и предупреждающих возникновение и развитие профессиональных заболеваний. Охрана труда наряду с выработкой мер по предотвращению неблагоприятного воздействия окружающей среды на работника, включает и разработку мер социальной защиты работника, занятого в неблагоприятных условиях труда.
Социология труда