пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от причины потери трудоспособности, т. е. от страхового случая. Полный перечень страховых случаев, наступление которых дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности, приведен в п.1 ст. 5 комментируемого закона.
Одним из страховых случаев является утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. Согласно п.1 ст. 6 комментируемого закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).
Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится работодателем на основании документа, подтверждающего право работника на получение соответствующего пособия. Таким документом является листок нетрудоспособности, удостоверяющий временную нетрудоспособность лица и подтверждающий его временное освобождение от работы. Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 марта 2007 г. № 172, а порядок их выдачи – приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 августа 2007 г. № 514. Подробнее о листке нетрудоспособности можно прочитать в комментарии к ст. 13 настоящего закона.
Финансирование пособия производится в следующем порядке: за первые два дня временной нетрудоспособности – за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, – за счет средств ФСС.
Финансирование пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС производится работодателем в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в ФСС.
Уплата ЕСН производится в порядке, установленном главой 24 НК РФ. Объектом налогообложения признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями-налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Налоговая база определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных работодателем-налогоплательщиком за налоговый период в пользу физических лиц. В зависимости от величины налоговой базы на каждое физическое лицо определяется размер налоговой ставки (ст. 241 НК РФ). Например, для налогоплательщиков – организаций, производящих выплаты физическим лицам, за исключением организаций – резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны, сельскохозяйственных товаропроизводителей, организаций народных художественных промыслов и родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, а также налогоплательщиков – организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, статья 241 НК РФ предусматривает