Чем дольше раздражение, тем сильнее реакция до определенного предела.
Человек в повседневной жизни, как правило, действует по привычке. Это экономит время, интеллектуальные ресурсы, определяет профессионализм человека в той или иной сфере деятельности.
В развитии отношений время играет важную роль. Не надо торопить события. Должно пройти некоторое время с момента знакомства, чтобы подойти к человеку при встрече и, совершенно не думая, по привычке, обнять его, поцеловать и сказать: «Привет, любимый (ая)».
Вы должны понимать, что резкие воздействия могут вызвать негативную реакцию, поэтому желательно, чтобы отношения развивались постепенно.
Многие решения в нашей жизни принимаются подсознанием. А наше подсознание инертно. Можно сделать такое сравнение: представьте себе круглый красивый стол, на нем скатерть, а на скатерти бутылка шампанского. Если вы очень резко и быстро дернете за скатерть, то эта бутылка как стояла, так и будет стоять. А если вы будете медленно тянуть за скатерть, то бутылка шампанского может упасть на пол.
Так же и подсознание. Если хотите, чтобы в подсознании человека произошли какие-то сдвиги, то лучше действовать постепенно, спокойно, без резких движений. Ведь так эффективней.
Все новое воспринимается сначала не очень позитивно, но потом, когда это новое становится привычным, отношение к нему становится положительным.
Даже если вы человеку сначала не понравились, не надо переживать, ведь он еще не знает вас достаточно хорошо, чтобы делать какие-то окончательные выводы. Пройдет время, и, возможно, этот же человек будет уже по-другому отзываться о вас. На все нужно время и терпение.
Бывает, что кому-то мы не нравимся, и человек относится к нам с неприязнью. Но потом проходит какое-то время, происходят разные события, и тот же человек уже относится к нам дружелюбно, дает полезные советы, хочет помочь, интересуется нами. Нелюбовь стала любовью.
Как в личных отношениях, так и в общественной жизни иногда нам говорят «нет». Но спустя некоторое время, «нет» превращается в «да».
Один человек хотел работать в некой организации, но ему сказали: «Никогда ты у нас работать не будешь». Но через некоторое время он достиг своей цели, и его взяли на работу в то учреждение. Он доказал, что невозможное при сильном желании становится возможным.