Признание личных интересов важнейшими в современных условиях – это признание важности и значимости изучения в настоящее время проблем мотивации трудовой деятельности, стимулирования труда. Этим обуславливается во многом рост интереса к изучению психологических и физиологических процессов трудовой деятельности человека, взаимоотношений в трудовых коллективах и т.д.
3.2 Социальная политика в области трудовой деятельности
Труд, следовательно, – явление социальное. В процессе труда формируется определённая система социально-трудовых отношений, которые являются стержнем общественных отношений на любом уровне (народное хозяйство, регион, фирма, отдельные индивиды). Социально-трудовые отношения – это взаимодействие субъектов этих отношений (наемного работника, работодателя и государства) в процессе труда, нацеленные на регулирование качества труда. Человеку необходимо трудиться, чтобы существовать в обществе, а государству необходимо, чтобы человек трудился.
Процесс формирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под влиянием различных факторов, среди которых основной является социальная политика – стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда и социальную защищенность. Социальная политика должна обеспечивать защиту, поддержку и оказывать помощь работающему человеку.
Отмечая необходимость повышения роли государственного регулирования в реализации социальной политики, остановимся на функционировании важнейшего государственного органа управления системой социального обеспечения – Министерства труда и социального развития. Это Министерство является правопреемником Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, Министерства труда РФ и Федеральной службы занятости России. В компетенцию данного органа входит забота об обеспечении безопасных и благоприятных условий труда.
Правовая защищенность трудящихся производится путем:
– принятия законов и законодательных актов по охране и медицине труда (правил, норм и нормативов по технике безопасности и гигиене труда, стандартов безопасности труда, которые устанавливают, в первую очередь, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, регулирование труда женщин и подростков и некоторых категорий занятых, защиту от безработицы);