– вводную;
– основную;
– заключительную.
Письменная самостоятельная работа должна быть оформлена соответствующим образом: должна быть представлена на бумажном носителе: формат А-4, выполненная на персональном компьютере, шрифт – 14, интервал – 1,5, стиль – Times New Roman.
В письменной работе возможны приложения, в которых отражаются нормативные документы, исследовательский инструментарий (анкеты, бланки интервью), графический материал и т.д. Приложения необходимо подклеивать после каждой письменной работы.
Письменная работа не допускается к защите, если:
– она небрежно, неаккуратно, либо выполнена не по вышеуказанным требованиям;
– не носит самостоятельного характера, либо переписана из различных источников;
– основные вопросы не раскрыты, изложены схематично, фрагментарно;
– существует несоответствие списка источников содержанию и тексту работы.
ТЕМАТИКА, ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН И РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ (РЕФЕРАТОВ)
ТЕМА 1. ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ
План:
1. Эффективность управления: психологические критерии.
2. Личность руководителя и эффективность управления:
а) социально-биографические характеристики;
б) управленческие способности;
в) личностные особенности.
3. Менеджерские характеристики (качества) и личность руководителя.
ТЕМА 2. СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И СТИЛЬ РУКОВОДСТВА: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА.
План:
1. Тридционные подходы к стилям управления.
а) Теория стилей управления;
б) Сравнительная характеристика основных стилей управления по К.Левину.
2. "Управленческая матрица" Р. Блейка и Д. Мутон.
3. Современные подходы к проблеме стилей и типов управления.
а) Теория "рационального управления";
б) Теория "соучаствующего управления";
в) Теория "соучаствующего управления";
г) Теория "ситуационного лидерства".
4. Стили управления группой (краткая характеристика).
ТЕМА 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ.
План:
1. Понятие о психологическом климате в коллективе.
2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе.
3. Роль руководителя в обеспечении благоприятного психологического климата в коллективе.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ТЕМ 1, 2, 3:
Жариков Е.С.Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512 с. (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 2-2002).