Первый этап на пути к информационной грамотности определяется тем, чтобы ответить себе на два вопроса: какая внешняя, внутренняя и общая для всех сотрудников информация нужна моей организации?
_______________________
_______________________
_______________________
Какая информация нужна мне, чтобы я был эффективным на своем месте?
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
Определите ключевые переменные для своей организации в том окружении, в котором вы действуете. Разработайте систему их отслеживания.
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
Среди многообразия сведений концентрируйтесь на информации, необходимой для принятия решений. Игнорируйте данные, которые не имеют отношения к нужной вам информации. Структурируйте, анализируйте и интерпретируйте те сведения, которые вам действительно важны, преобразовывайте их в «правильную» информацию.
Проверьте базу данных и находящуюся там информацию на эффективность, задайте себе вопрос: «Сталкивались ли мы с неожиданными явлениями?» Исследуйте системы данных организаций, не связанных с вашей сферой деятельности, на предмет адаптации и использования их методик у вас.
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________