(5) – передача плательщику 4-го экземпляра п/п с отметкой банка о выполнении платежа и выпиской с расчётного счёта плательщика. Любое изменение денежных средств на расчётном счёте клиента определяется распечаткой. Выписка – основание для отражения хозяйственных операций по расчётному счёту. П/п – первичные документы.
(6) – отражение на счетах бухгалтерского учёта платежа за продукцию на основании документов, полученных из банка плательщика
(7) – передача документов в РКЦ (филиал «А»)
(8) – списание денежных средств с корреспондентского счёта банка плательщика и оформление кредитового авизо
(9) – отсылка кредитного авизо в РКЦ (филиал «Б»)
(10) – зачисление денежных средств на корреспондентский счёт банка получателя и оформление дебетового авизо
(11) – отсылка дебетового авизо как подтверждение выполнения зачисления средств
(12) – передача документов в банк получателя денежных средств
(13) – передача документов на вычислительный центр банка для списания денежных средств с корреспондентского счёта банка и зачисления на расчётный счёт получателя денежных средств на основании 2-го экземпляра п/п
(14) – передача получателю денежных средств 3-го экземпляра п/п и выписки с расчётного счёта
(15) – отражение на счетах бухгалтерского учёта операции получения денежных средств за отгруженную продукцию
Учёт операций по расчётным счетам (№ 51)
Для учёта операций по расчётным счетам в бухучёте предназначен счёт № 51 «Расчётные счета».
Счёт балансовый, активный, сальдо представляет остаток денежных средств на расчётных счетах предприятия. По дебету отражается поступление денежных средств, по кредиту – их расходы.
Основанием для записи операции по расчётному счёту являются: выписка с р/с, платёжное поручение и счёт-фактура.
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда
Для организации учёта каких-либо хозяйственных средств необходимо решить три главные задачи:
Классификация хозяйственных средств
Оценка (труда работников (персонала, предприятия, тарифная ставка, оклад)
Единица учёта (каждый работник)
Задачи учёта на предприятии:
Учёт персонала на предприятии (поступление, перемещение, увольнение)
Расчёт заработной платы (точный, правильный, своевременный)
Расчёт удержаний из заработной платы работников
Расчёт единого социального налога и его перечисления
Контроль за расходованием фонда оплаты труда