– выполнение плана
– качество выполнения
– экономия ресурсов
– экономия материалов
– рост производительности труда
При сдельной форме – качество продукции.
Прогрессивная форма оплаты труда – повременная (самое главное – выполнить то, что запланировали: ритмичность производства, точность, отсутствие сбоев, рост эффективности производства)
3. Бестарифная (в основном в торговле)
Исчисление сумм зарплаты и удержание из неё: за отработанное и непроработанное время:
– Зарплата, начисляется по всем основаниям в соответствии с разработанной предприятием системой оплаты труда (СОТ)
– Премии, зависят от СОТ. Бывают ежемесячные, ежеквартальные, за год
– Компенсационные выплаты: компенсации по больничному листу, командировочные расходы и пр.
– Дивиденды или часть причитающегося дохода
– Конкурсы, призы
Удержание из зарплаты может быть обязательным и необязательным
К обязательным удержаниям относятся:
в соответствии с законодательством государство позволяет удерживать налог с работников предприятия
по исполнительным листам судебной формы
административные удержания на основании приказа руководителя предприятия:
а) удержание подотчётных сумм
б) за нанесённый материальный ущерб
Не более величины среднемесячной заработной платы. Ущерб постепенно списывается на основании заявления работника предприятия.
Необязательные удержания: на основании заявления работника предприятия, услуга платная, кредиты, учебные учреждения, образования.
Налогообложение доходов работников предприятия
Существует три ставки налогообложения доходов физических лиц:
35 % – выигрыши в лотереи, тотализаторы, и другие рисковые игры, стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, при превышении дохода 2000 руб., а также материальной выгоды процентных доходов по вкладам в банк в части превышения сумм, рассчитанных из превышения ѕ ставки рефинансирования ЦБ, по валютным вкладам по 9%
30 % – дивиденды (с 01.01.2001)
13 % – все остальные доходы
Налогооблагаемая база определяется отдельно по каждому виду налогов, в отношении которых установлены различные процентные ставки.
Налогом не облагаются:
– государственные пособия
– государственные пенсии
– компенсационные выплаты в пределах норм (командировочные)
– алименты
– оплата стоимости питания, жилья, топлива и пр.
Доходы, облагаемые по ставке 13 %, выплачиваемых на предприятии, имеют