солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в кратном размере к стоимости их вкладов.
ОДО – разновидность
ООО. К ОДО применяются правила ГК об ООО, если ГК не установлено иное.
Спецификой, отличающей эту форму предпринимательской деятельности, является имущественная ответственность участников ОДО по долгам общества. При недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к солидарной ответственности личным имуществом. При этом размер этой ответственности ограничен – он касается не всего их личного имущества (как это характерно для полных товарищей), а лишь его части в кратном размере к сумме внесенных участниками вкладов в уставный капитал. Например, участники могут быть привлечены к ответственности в трех-, пятикратном и т. п. размере внесенных ими вкладов. Отсюда вытекает еще одна особенность этого субъекта предпринимательской деятельности. При банкротстве одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок не предусмотрен учредительными документами общества.
Особенностью регулирования этой организационно-правовой формы является предусмотренная необходимость единогласного принятия решений по ряду вопросов.
Количество участников – не более 50. При превышении ОДО должно преобразоваться в ОАО или производственный кооператив или подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию уполномоченных органов.
Участники имеют право: на участие в управлении делами; получение информации о деятельности ОДО и ознакомление с его бухгалтерской и иной документацией; участие в распределении прибыли; продажу или иную уступку доли в уставном капитале; выход в любое время из ОДО независимо от согласия других участников и получения доли имущества; получение имущественного или денежного эквивалента части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами – право на ликвидационную квоту.
Участники обязаны: вносить вклады в уставный капитал в порядке, предусмотренном законом и учредительными документами, и не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ОДО.
Учредительные документы – устав и учредительный договор. Если учредитель один – устав.