п. – пункт(-ы)
подп. – подпункт(-ы)
разд. – раздел(-ы)
ред. – редакция
руб. – рубль(-и)
РСФСР – Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика
РТК – Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
РФ – Российская Федерация
СНГ – Содружество Независимых Государств
СПИД – синдром приобретенного иммунодефицита
СССР – Союз Советских Социалистических Республик
ст. – статья(-и)
т – тонна(-ы)
утв. – утвержден(-о) (-ы)
ЦК КПСС – Центральный комитет Коммунистической партии Советского Союза
ч. – часть(-и)
В 2004 г. издательство «Юрайт» опубликовало работу «Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации», которая была с интересом встречена читателями. Жанр этой работы – популярное издание в форме ответов на вопросы – оказался наиболее доходчивой формой изложения основных положений трудового законодательства, наиболее часто применяемых практическими работниками.
Новая работа, предлагаемая читателю, сохраняет форму изложения в виде вопросов и ответов и последовательность их освещения. Вначале рассматриваются вопросы, относящиеся к частям первой и второй, включающим в себя общие положения и социальное партнерство в сфере труда, затем излагаются вопросы части третьей, состоящей из положений, регулирующих конкретные правовые институты трудового права: трудовой договор, рабочее время, время отдыха и др. Заключительная часть пособия посвящена части четвертой «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» и части пятой «Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».
Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 г., не оставался все время неизменным. После принятия в него были внесены различные изменения и дополнения, в основном связанные с принятием новых федеральных законов, относящихся к сфере регулирования трудовых отношений. Один из них – Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов „О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон „Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ“ и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“. Этот Закон внес изменения во все статьи ТК, касающиеся финансирования различных льгот и гарантий, предоставляемых работникам.