Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации - страница 35

В название и текст статьи внесены редакционные дополнения и изменения, не изменяющие сути правовых норм, содержащихся в этой статье.

В текст статьи внесены редакционные дополнения и изменения, не изменяющие сути правовой нормы, содержащейся в этой статье.

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с настоящим Кодексом, законамитрудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.

В текст статьи внесена редакционная правка, не изменяющая сути правовой нормы, содержащейся в этой статье.

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.

Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.

Редакционная правка, внесенная в ч. 1, не изменяет смысл содержащейся здесь правовой нормы. При этом внесена уточняющая правка, согласно которой интересы работодателя – индивидуального предпринимателя в коллективных переговорах представляет сам индивидуальный предприниматель либо уполномоченное им лицо.

В текст статьи внесена уточняющая и дополняющая редакционная правка, не изменяющая сути нормы права, содержащейся в этой статье.