Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации - страница 9

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Если вновь принятый федеральный закон противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в настоящий Кодекс.

В абз. 2 ч. 1 вводится общий перечень нормативных правовых актов, составляющих трудовое законодательство РФ.

Согласно абз. 3 иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулируют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, однако не являются составной частью трудового законодательства РФ. Что и понятно: наиболее ярким примером являются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Далее приведен перечень иных нормативных правовых актов, которые могут включать в себя нормы трудового права, в частности, согласно абз. 6 трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения могут регулироваться также нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ.

Сформулирована новая ч. 3, согласно которой работодатель регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения путем принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Помимо этого, указанные отношения стороны трудовых отношений могут регулировать совместно путем заключения коллективных договоров и соглашений.

В ч. 4 внесено дополнение, согласно которому признан приоритет ТК над другими федеральными законами, содержащими нормы трудового права. Статья дополнена ч. 5, также подтверждающей этот приоритет.

В соответствии с ч. 6 противоречащие ТК нормы федеральных законов не подлежат применению до внесения соответствующих изменений в ТК. Для того чтобы принимаемые в будущем федеральные законы, регулирующие определенные частные вопросы трудовых отношений, сразу, без внесения изменений в ТК, могли действовать на территории РФ, во многих статьях ТК заранее сделаны оговорки, например: