Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации - заметки

СЗ РФ. 2001. № 33 (ч. 1). Ст. 3436; 2002. № 44. Ст. 4297; 2003. № 2. Ст. 169; № 40. Ст. 3820; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 19. Ст. 1752; № 27 Ст. 2719; 2006. № 1. Ст. 17.

СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2006. № 6. Ст. 636.

Здесь и далее в комментарии к этой статье нумерация абзацев указывается по новой редакции статьи.

В том случае, когда работодатель предлагает работнику что-либо, это правильнее оформлять не уведомлением (документом, суть которого не в том, чтобы с его помощью испросить согласие на что-то, а в том, чтобы поставить в известность о каком-либо свершившемся факте), а именно предложением.

СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539; 2004. № 8. Ст. 663.