2) по увольнению с должностей, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3) по достижении предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
4) по обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности федеральной государственной службы, препятствующему продолжению службы, вследствие состояния здоровья;
5) по увольнению по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и выплачивается одновременно с ней.
Федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной службы не менее пятнадцати лет в размере 45 % среднемесячного заработка федерального государственного служащего, вычитая базовую и страховую части трудовой пенсии по старости (инвалидности).
За каждый полный год стажа государственной службы сверх пятнадцати лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. Общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости не может превышать 75 % среднемесячного заработка служащего.
Размер пенсии лицам, которые замещали должности федеральной службы, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного денежного содержания за последние двенадцать полных месяцев федеральной государственной службы, предшествовавших дню ее прекращения или дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости.
Государственным и муниципальным служащим дополнительно к окладу выплачиваются ежемесячные надбавки:
1) за квалификационный разряд;
2) за особые условия государственной службы;
3) по главным государственным должностям – в размере от 120 до 150 % должностного оклада;
4) по ведущим должностям – от 90 до 120 % оклада;
5) по старшим должностям – от 60 до 90 % оклада;
6) по младшим должностям – до 60 % оклада;
7) за выслугу лет.