4. Проблема стимулирования труда, основные методы стимулирования. Плюсы и минусы практического применения каждого метода.
Контрольные вопросы:
1. Дайте понятие содержательных и процессуальных теорий мотивации.
2. Покажите на примере, как модель мотивации связана с «моделью работника», лежащей в основе первой.
Литература для подготовки к семинару:
Список обязательной литературы:
1. Кнорринг В.И. Искусство управления. М., 1997. С. 50–74.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. С. 253–433.
3. Психология управления: Курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мокшанцев, В.М. Николаенко. Отв. ред. М.В. Удальцова. Новосибирск, 1997. С. 62–74.
4. Розанова В.А. Психология управления. М., 1999. С. 45–77.
Список дополнительной литературы:
1. Вуд скок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
2. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель…, М., 1996.
4. Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство управления. М., 1997.
Семинар 3. Групповая динамика и руководство.
Формальные и неформальные организации, развитие неформальных организаций и их характеристики. Факторы, влияющие на эффективность групп. Проблемы управления, связанные с неформальной организацией.
Вопросы для самостоятельной подготовки:
1. Лидерство и руководство.
2. Групповая динамика и руководство.
Вопросы для обсуждения:
1. Теории черт лидера, харизма.
2. Поведенческий подход: автократичное и демократичное руководство.
3. Модель П. Херси и К. Бланшара (ситуационный подход).
4. Формальные и неформальные организации, развитие неформальных организаций и их характеристики.
5. Факторы, влияющие на эффективность групп.
Контрольные вопросы:
1. Объясните, в чем разница между лидером и руководителем.
2. Перечислите и кратко охарактеризуйте основные классы теорий лидерства.
3. Приведите пример ситуационной модели лидерства. Разработайте систему рекомендаций менеджерам на основе такой модели.
4. Охарактеризуйте формальные и неформальные организации.
Литература для подготовки к семинару:
Список обязательной литературы:
1. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1995. С. 12–64.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. С. 435–516.
3. Розанова В.А. Психология управления. М. 1999. С. 6–45.
Дополнительная литература: