– Выходит, он женится
на Линде с корыстными целями? – пробормотал я, вновь потянувшись к соку. – А вы
потакаете их союзу, боясь обнажить пресловутый конфликт поколений?
– Не совсем так.
Давным-давно родители помешали мне выйти замуж за одного хорошего человека. Мы
встречались на протяжении двух с половиной лет, но отец счел его неудачником и
запретил даже думать о свадьбе. Тогда Дэвид уехал в Канаду и затерялся среди
бескрайних просторов Манитобы, а я познакомилась с респектабельным чиновником,
приближенным к премьер-министру, и вступила в предосудительный брак по расчету.
У нас родилась чудесная девочка, но появление ребенка не укрепило хрупкий
фундамент семейного очага, и в результате мы разошлись, потратив лучшие годы
жизни на поддержание имиджа в глазах слепцов, ставящих традиции и престиж выше
любви и преданности. С тех пор для меня нет ничего важнее искренних чувств, и я
скорее распрощаюсь со всем фамильным наследием, чем обреку дочь на те мучения,
что ранее выпали на мою долю. К счастью, благодаря тебе мы сможем избежать
подобных крайностей. Покинув «Джунс и К», ты лишишься преимущества перед
конкурентами, а имя нового собственника компании определится по итогам
аукциона, где будут участвовать перечисленные мной претенденты. Он состоится
ровно через неделю после вашего венчания и привлечет огромную аудиторию,
озабоченную переделом сфер влияния в рекламном секторе.
– Но полтора миллиона –
капля в море крутящейся в этом бизнесе денежной массы. Завладев второразрядной
конторой, занимающейся промоушном не самых лучших табачных изделий, трудно
взойти на трон, оккупированный гигантами вроде «Эй Эф Саммерс».
– А ты неплохо
разбираешься в конъюнктуре рынка, – с уважением заметила Стелла. – Особенно
если учесть, что у тебя были жалкие полдня на ознакомление с деловыми
хрониками.
– Мне вполне хватило
общения с Линдой. У нее незаурядные способности к грамотному и доступному
изложению материала по любой тематике. Не понимаю, почему вы не возьмете дочь к
себе? Она отлично справится с обязанностями пресс-секретаря, даже не обладая
глубокими профессиональными навыками и солидным опытом работы.
– Мой шеф категорически
против еще одной Беннинг в списке сотрудников «Олимпии», – со вздохом
отреагировала женщина. – Вам, чужакам, и не представить, насколько деликатен
процесс подбора персонала на вакантные должности в организациях, отмечаемых
семью звездами по результатам ежегодных проверок комиссиями департамента
социального развития. Иногда им достаточно крохотной опечатки в документах
внутреннего пользования, чтобы понизить ваш рейтинг в национальном чарте и тем
самым лишить акционеров внушительного куска прибыли.