И всё это надо было делать с
минимальным количеством работников и максимальной механизацией. Мне
надо было добиться в конечном итоге, что бы 3 человека
задействованные в с/х кормили еще 97 или более, если получится. Всё
оборудование было на паровой тяге. С топливом для стационарных
паровиков, а вопрос топлива прорабатывался мной очень серьезно еще
в 21-м веке, был выбран для моей вотчинной промышленности –
«катарский природный газ» на данный момент отбираемый карманом в
20-м веке из месторождения «Северное», для наземной колесной
техники – пока «катарский» синтетический бензин, но в будущем есть
планы переходить на синтетический бензин (синтин) получаемый по
советской технологии с кобальт-циркониевым катализатором, но с моей
маленькой доработкой – «карманом-улавливателем» отравленного
катализатора и возвратом его в процесс восстановленным, почищенным
в первую очередь от углеродных отложений, газ и так чистится через
карман от многих примесей автоматически, а главное от серы. А вот
для морского и ж/д транспорта пока что уголек, только уголек. Как и
для всей моей промышленности куда могут засунуть свой длинный нос
пэры.
Но не только картофелем единым жив
человек, перечислять задолбаюсь весь набор планируемого к
выращиванию, но картофель – на первом месте, потому что полностью,
раз и навсегда, при правильной технологии выращивания, решает
продовольственную проблему. Расскажу главное – весь семенной
материал состоял из элитных и суперэлитных российских сортов,
районированных для Нечерноземья.
На первое время у меня был запас
удобрений, но в скором времени были планы по привлечению местных
ресурсов фосфорных, из Полпинского месторождения, и создание
собственного завода минеральных удобрений. Руководством сельхоз
работ занимались прибывшие из Англии, Австрии и Вюртемберга
специалисты.
Как вы уже, наверное, догадались,
этими специалистами были перемещенные из 21-го века в тела молодых
местных успешных землевладельцев, инженеров, строителей, учителей и
т.д., "старички-агрономы", как и те трое «английских» инженеров.
Вообще, за следующие десять лет, с 27-го по 37-й годы, мной было
перемещено из 20-го и 21-го века более 60000 специалистов. Если вы
считает, что это невозможно с точки зрения временных затрат, то вы
правы, для «вербовки» кадров пришлось создать специальное кадровое
агентство в 21-м веке, сотрудники которого выезжали к найденным в
сети по специальным алгоритмам пожилым людям и делали предложения
от которого мало кто отказывался. В двадцатом же веке дело обстояло
немного сложнее, но выкрутился, на этой работе у меня было
завербовано тридцать журналистов по всей РСФСР. Очень сложные люди
эти советские спецы, скажу я вам, в своем большинстве, но вот как
специалисты – золотые самородки, через одного, а остальные –
платиновые! Один тот факт, что к пятидесятому году на всех моих
предприятиях рабочий день был шесть часов, говорит о многом.
Пришлось пойти на уступки. Но это я забегаю вперед.