Рабочие инструкции занимают подчиненное положение по отношению к процедурам и предназначены для работающих, выполняющих конкретные задачи (инструкции по охране труда, технологические инструкции, схемы процессов, эскизы, рисунки, серии фотографий или других иллюстраций, таблицы, графики и т. п.).
Записи и другая сопутствующая документация включают такие документы, как результаты мониторинга, аудитов, отчеты о техническом обслуживании, записи, журналы и т. п. В отличие от документов записи не могут быть изменены. Записи могут включать регистрационные данные, результаты измерений, удостоверения, протоколы, списки посещаемости занятий по охране труда, результаты тестирования и проверки знаний, резюме и интервью с работающими, сведения в контрольных листах и т. п.
В последние годы на ряде передовых предприятий республики разрабатываются и сертифицируются интегрированные системы управления охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, что позволяет им эффективнее работать на мировом рынке.
2.1.2. Задачи и функции управления охраной труда
Конечная и промежуточные цели СУОТ, т. е. устранение или максимальное снижение уровня рисков, достигаются решением следующих задач управления:
♦ обеспечение соблюдения работающими требований безопасности и гигиены труда;
♦ профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;
♦ обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, оснастки и инструмента;
♦ нормализация условий производственной среды и трудового процесса;
♦ санитарно-бытовое обслуживание работников;
♦ защита работающих от воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;
♦ предоставление компенсаций и льгот работающим за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Соблюдение работающими требований безопасности и гигиены труда обеспечивается:
– проведением вводного, первичного, повторных, внеплановых, целевых и иных инструктажей по охране труда;
– обучением и повышением квалификации работающих по вопросам охраны труда;
– проверкой знаний по охране труда руководителей, специалистов и других работающих;
– воспитанием у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих;
– созданием обстановки непримиримого отношения к нарушениям требований охраны труда;