♦ основанием для принятия решений о совершенствовании работы по охране труда и управления этой деятельностью.
По характеру анализируемой и отслеживаемой информации и времени проведения мониторинги подразделяются на активные (предупреждающие) и реактивные (последующие, ответные).
Активный мониторинг служит для получения информации об эффективности работы до возникновения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов. В результате проведения такого мониторинга обеспечивается своевременное выявление проблем, требующих принятия упреждающих мер по обеспечению безопасности и охраны труда. Активный мониторинг проводится для своевременного выявления признаков и тенденций, требующих принятия упреждающих мер с целью обеспечения безопасности и охраны труда.
Реактивный мониторинг выполняется после возникновения проблемных ситуаций и включает следующие исследования:
♦ результатов расследования травматизма и заболеваемости на производстве, аварий и инцидентов на производственных объектах;
♦ неудовлетворительных результатов деятельности по безопасности и охране труда и недостатков системы управления охраной труда;
♦ содержания предписаний органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда и других контролирующих служб организации, представлений профсоюзов;
♦ мероприятий по документам расследований несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на производственных объектах;
♦ программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
♦ потерь, нанесенных организации вследствие нарушений требований безопасности и охраны труда.
По результатам аудитов функционирования СУОТ, мониторингов состояния условий и охраны труда, других контролирующих действий осуществляется оценка:
♦ стратегии СУОТ в целом, чтобы определить, отвечает ли она планируемым целям и достигаются ли запланированные результаты деятельности;
♦ способности СУОТ удовлетворять нужды организации и других заинтересованных сторон;
♦ действенности применяемых методов управления охраной труда;
♦ действенности обратной связи в СУОТ, включая ее воздействие на осуществление планирования и непрерывного совершенствования;