Охрана труда - страница 55
Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным (Е>н); если Э>к > Е>н, то капитальные вложения можно считать эффективными.
Величина, обратная коэффициенту эффективности, характеризующая срок окупаемости капитальных вложений, вычисляется по формуле
Чем меньше срок окупаемости капитальных вложений, тем более эффективными считаются капитальные вложения в мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Однако следует иметь в виду, что внедрение мероприятий по улучшению условий и охраны труда всегда целесообразно даже при незначительной экономической эффективности.
2.2. Организация службы охраны труда на предприятии
В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работающих наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей. Структуру и численность службы охраны труда определяет руководитель организации в соответствии с требованиями законодательства и в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, а также наличия потенциально опасных видов деятельности.
Должность специалиста по охране труда вводится:
♦ в производственной сфере при численности работающих 100–250 чел.;
♦ в других отраслях при численности работающих 200–250 чел.
При численности работающих на предприятии свыше 250 чел. расчет численности специалистов по охране труда ведется по нормативам, утвержденным Постановлением МТиСЗ от 23.07.1999 г. № 94, в зависимости от среднесписочной численности работников, характера и условий их труда, а также степени опасности производства.
В своей работе служба охраны труда либо работник, на которого возложены эти обязанности, руководствуются следующими документами:
♦ Типовым положением о службе охраны труда на предприятии, утвержденным Постановлением МТиСЗ от 24.05.2002 г. № 82), с изменениями и дополнениями, утвержденными Постановлением этого же органа от 28.11.2008 г. № 174;
♦ квалификационными характеристиками должностей начальника отдела охраны труда и (или) инженера по охране труда.