25. Живые выступления.
26. Пиар результатов.
27. Недвижимость, авто.
28. «Засветка» – регулярное появление в комментариях у гуру, на популярных форумах, в группах.
29. Отзывы экспертам (лучше видео).
30. Реклама.
31. Путешествия.
32. Social proof – подписчики, просмотры, комментарии, «лайки».
33. Совместные тренинги и книги с гуру.
34. Публикации в СМИ.
35. Выступления на телевидении.
36. Фото с гуру.
37. Образование, обучение (пройденные тренинги).
38. Результаты учеников.
39. Членство в ассоциациях.
40. Личные связи, знакомства с гуру.
41. Закрытые чаты и сообщества (мастермайнды).
42. Участие в платиновых группах экспертов.
43. Дипломы, сертификаты, награды.
Принципы работы в MLM
Для того чтобы стать богатым, надо найти хорошую компанию и зарабатывать много денег на протяжении достаточно долгого времени. Это намного эффективнее, чем быстрый, хороший, но кратковременный результат.
Для работы в MLM также стоит обратить свое внимание на рекрутинг через Интернет. Больше общайтесь со своими коллегами из других сетевых компаний, возможно, когда-нибудь вам удастся переманить их в свой бизнес.
Очень важна система работы в MLM – комплекс мероприятий и работа с первой линией. Чтобы была систематичность и процесс шел в правильном русле, чтобы не получалось так, что вы отнимаете работу у своих дистрибьюторов, вам необходимо усиленно работать только с первой линией. Отдельно собирайте их и общайтесь с ними (раз в неделю, раз в месяц в Skype).
Сколько бы ни было людей в вашей структуре, вы все равно будете тратить на них все свое время.
КАКИЕ ОНИ, ЛИДЕРЫ?
1. Успех к ним пришел, как правило, после 40 лет.
2. Семейные (чаще всего).
3. Любят путешествовать.
4. В прошлом бизнесмены (учителя, инженеры, спортсмены и т. д.).
5. Как правило, на старте были трудности, долго не получалось, потом смогли преодолеть.
6. Скорее всего, добились результатов не в первой своей компании.
7. В компанию пришли на старте (или хотя бы в своей стране, но не обязательно самыми первыми – разрушаем миф).
8. Много спонсируют в первую линию.
9. Имеют много лидерских веток (десятки).
10. В основном свои структуры построили вне Интернета.
КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ОБЛАДАЮТ ЛИДЕРЫ?
1. Коммуникабельные.
2. Открытые.
3. Позитивные.
4. С хорошим чувством юмора.
5. Целеустремленные.
6. Уверены в себе.