должности, обязан выполнять свой функционал и требовать выполнения обязанностей от
своих подчинённых. Но, втянутый в сферу бизнеса, когда часть сотрудников выполняют
задачи охраны объектов предпринимателя, им не всегда это удаётся. В каждом
подразделении есть сотрудник, который добросовестно исполняет свои служебные
обязанности. Он честен, принципиален, не за страх, а за совесть выполняет порученное дело.
Понятно, что по меркам начальника, он из-за этого, не входит в список «благонадёжных». И
тогда начальник идёт на компромисс. В то время, когда «благонадёжный» стоит на охране,
поручает исполнение обязанностей добросовестному. Но, добросовестный, в конечном итоге,
понимая, что ему поручают больше, чем остальным, начинает задавать вопросы. Ему не
хочется исполнять обязанности другого сотрудника. Никому не хочется терять свои левые
доходы из-за одного принципиального сотрудника. Возникает напряжённость. Отношение
коллектива, в котором костяк из «благонадёжных» со временем, к такому недовольному,
меняется не в лучшую сторону. Тяжело работать, когда в коллективе все настроены против
тебя. Такие сотрудники необходимы, в то же время мешают остальным, особенно
начальнику, жить вольготной жизнью. В конечном итоге, особенно непоколебимые и
упёртые, со своей правдивостью, превращаются в «оборотней в погонах» с подачи всё того
же начальника отдела. Перед недовольным сотрудником становится сложный выбор:
превратиться безропотного исполнителя, забыв про своё достоинство и честь; или уволиться
со службы, так-как служить ему больше не дадут, перевод часто не помогает; или же
раскрутиться на полную катушку, в конечном итоге оказавшись на скамье подсудимых. Есть
такое выражение: Дыма без огня не бывает!» Бывает и ещё как бывает!
Итак, 09:00, в кабинете, Татьяне Михайловне, отдал заполнение бланки. Она,
внимательно посмотрела, одобрила написанное. Задала ещё несколько вопросов, записала
кое-что и попросила:
«Николай Евгеньевич! На первом этаже, около дежурной части, в актовом зале,
проходит оперативное совещание! Алексей Анатольевич там! Он попросил вас дождаться
его!»
Социально-экономические преобразования последних десятилетий, быстрое
расслоение общества, разрушение прошлых идеалов и ценностей, отсутствие
общенациональной идеи повлекли за собой значительные негативные изменения в