Я помогла многим, хочу помочь и вам в практическом освоении программы и вашем становлении как бухгалтера малого бизнеса. Ведь не секрет, что получив профильное образование, наполнив себя теоретическими знаниями, на практике мы не знаем, с чего начать, и как правильно сделать так, чтоб в итоге программа сама сформировала достоверную отчетность. Да и вообще много нового ожидает нас в работе бухгалтера сегодня. Вы должны быть и кадровиком, и кассиром, и юристом одновременно, уметь правильно общаться с руководителем, клиентами, контролирующими органами. Как тут на первых порах не растеряться. Поэтому начнем решать задачи по мере их возникновения.
Первая проблема, с которой сталкиваются молодые специалисты, закончив колледж или ВУЗ, это трудоустройство. Вот именно о нем мы и поговорим в следующей главе.
Глава 2. Куда устроиться на работу?
С 1 июля 2016 года при приеме на работу работодатель обязан руководствоваться профессиональными стандартами, в которых обобщена информация о требованиях к знаниям и навыкам, образованию и опыту работы.
Чтобы соответствовать требованиям профессионального стандарта для должности «Бухгалтер», необходимо наличие диплома о среднем специальном образовании по направлению «Экономика и управление».
Если нет профильного образования, можно устроиться помощником бухгалтера, получить дополнительное профессиональное образование по специальным программам. И только через 3 года вы сможете получить должность бухгалтера. В обязанности помощника и бухгалтера входит ведение бухгалтерского учета – принятие к учету первичных документов, группировка и обобщение фактов хозяйственной деятельности.
Главный бухгалтер составляет и представляет финансовую и налоговую отчетность, проводит финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками. Для этой должности и требования выше:
– высшее или среднее профессиональное образование;
– и опыт – не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования – не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Это в большей степени относится к главным бухгалтерам в открытых акционерных обществах, страховых организациях, негосударственных пенсионных фондах и некоторых других. В малом же бизнесе функции единственного бухгалтера, называемого тоже главным, не столь обширны, хотя он сам ведет и составляет бухгалтерскую и налоговую отчетность, и требования к его знаниям и умениям скромнее. Поэтому и применение профстандартов для малых предприятий носит скорее рекомендательный характер.