Профессия для «человека-помогающего» выдвигает определенные стандарты профессионального поведения. Оно основано на принятии ценностей и идеалов профессиональной субкультуры, которая учитывает роль и место помогающего субъекта в системе общественных отношений. Профессия определяет его миссию в гуманизации этих отношений, обосновывает ценностные принципы индивидуального взаимодействия.
Альтруистические основания профессии «Социальная работа» связаны с социогенетическими факторами развития социальной работы как воплощением общественных потребностей во взаимопомощи и справедливом распределении. «Человек-помогающий» не только отвечает общественной потребности и необходимости, но и является фактором развития культуры и цивилизации. В этом отношении ценностные основания культуры и цивилизации являются регулятором профессиональной деятельности социального работника, определяют его альтруистический интерес к человеку, побуждают к реализации блага, личного и общественного благополучия.
Темы для обсуждения на семинарских занятиях
1. Сущность философии социальной работы.
2. Философские ценности социальной работы.
3. Человек в концепциях социальной работы.
4. Проблема выбора в социальной работе.
5. Клиент как «человек-нуждающийся».
6. Социальный работник как «человек-помогающий».
Темы для докладов и рефератов
1. Философия и философия социальной работы: общее и отличия.
2. Альтруизм как основа профессии «Социальная работа».
3. Общечеловеческие ценности в социальной работе.
1. Демидова Т. Е. Социальная работа: теория и практика. М., 2003.
2. Медведева Г.П. Этика социальной работы. М.,2009.
3. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. П.Д. Павленок. М., 2009.
4. Степин В.С. Философия науки. Общие проблемы. М., 2006.
5. Энциклопедия социальной работы / Под редакцией В.И. Жукова. М.: Изд-во РГСУ, 2007.
6. Шульц П. Философская антропология. Новосибирск, 1996.
7. Маслоу А. Самоактуализация: Психология личности. М., 1982.