– Спасибо.
«Может, пронесёт», – мечтала внутри себя Варвара. Она развернулась и пошла в сторону от лифтов. Прямо за стойкой рецепции спряталась лестничная клетка. Девушка открыла дверь и нырнула внутрь. Подъём на шестой этаж показался поначалу отличной разминкой перед сложным рабочим днём. Одышка настигла Варю на пятом этаже. HR-менеджеру пришлось сбавить темп. Ей стало стыдно за свою физическую форму, пришедшую в упадок после поступления на работу, которая пожирала всё свободное личное время.
Варвара быстро открыла дверь кабинета, кинула сумку в кресло, вынула из компьютера флеш-карту с новой презентацией кандидатов и, захватив с собой ежедневник, вскоре стояла у дверей генерального директора. Она мобилизовала все ресурсы организма, чтобы выглядеть уверенно и энергично.
– Доброе утро, Евгений Сергеевич, – Варвара просунула голову в дверной проём.
Она заставила себя приветливо и непринуждённо улыбнуться. «Пять баллов, ты настоящий менеджер», – похвалила себя девушка.
Босс находился в помещении не один. Ответным приветствием Варваре с его стороны был едва заметный кивок.
«Кто это?» – задала себе вопрос Варвара. Молодой человек за столом закрыл записную книгу и пристально посмотрел на вошедшую сотрудницу. «Она необыкновенно красива, – отметил он про себя, – ангельская красота…»
– Доброе утро, – незнакомец, в отличие от хозяина кабинета, проявил вежливость.
– В три часа собираешь в конференц-зале «топов» на тренинг личностного роста, – приказал босс.
– Поняла, – ответила Варвара и застыла в ожидании дальнейших инструкций.
Генеральный директор переключился на обсуждение деталей предстоящего сотрудничества и совершенно потерял интерес к HR-менеджеру. Позиция последней напоминала одиноко стоящую посредине поля тонкую «лысую» берёзу во время артобстрела.
– Я могу идти? – «берёза» заговорила, превратившись в Варвару.
Пиман прицелился глазами, но не выстрелил в подчинённую. Варвара поняла, что можно идти.
До начала тренинга предстояло ещё многое сделать, а именно – оповестить участников и приготовить конференц-зал. Топ-менеджеров, включённых в состав слушателей обучающего мероприятия, собрать в нужное время в нужном месте являлось архисложной задачей. В компании, где работала Коваль, руководители полагали, что знают достаточно для занимаемой должности и не нуждаются в поучениях сомнительных, по их мнению, персоналий. Обучение воспринималось высшим менеджментом как пустая трата времени, и только неискушённые начальники среднего звена видели в получении новых знаний инструмент личностного и профессионального роста. Варвара имела собственное понимание целесообразности любого образования, которое состояло в том, что если в течение дня ей доведётся узнать что-то новое, то он прожит не зря. HR-менеджер стремилась извлекать ценную информацию из окружающего её мира: телевидения, радио, книг, журналов, непосредственного общения с людьми и даже из интернет-источников. Всё в мире буквально усеяно золотыми зёрнами знаний, нужно только отыскать эти самые зёрна среди шелухи и информационных пустышек. Таким было жизненное кредо девушки. В последнее время с Варварой происходили странные события, которые пугали и в то же время восхищали её: она видела вещие сны и, сама того не желая, предрекала будущее. Девушка чувствовала больше, чем это положено обычному человеку, но не знала, что с этим делать.