Описанные условия жизни ответработники ЦК воспринимали с большой благодарностью и стремились работать с большой пользой.
Вспоминаю с большим уважением секретаря ЦК КПСС Капитонова Ивана Васильевича, который возглавлял отдел организационно-партийной работы ЦК КПСС, его неторопливость, большой такт в обращении с работниками Отдела, умение расположить слушателя в беседе, доходчиво поставить задачу.
Добрым словом вспоминаю заведующих секторами Отдела Пузанова Алексея Федоровича и Симонова Павла Васильевича, которые помогали нам активно работать с закрепленными территориями, партийными комитетами.
Приходилось по заданию ЦК нередко выезжать в командировки по изучению того или иного вопроса партийной работы, экономического развития территорий, знакомиться с работой советских, профсоюзных и комсомольских органов, иногда – хозяйственных руководителей. Их было много. Вспоминаю совместную работу с группой товарищей по изучению вопроса о работе Иркутского обкома КПСС с кадрами инженерно-технических работников. Впоследствии по этому вопросу было принято по нашим материалам Постановление ЦК КПСС. Мне памятна также поездка в Пермскую область по обобщению опыта партийной организации области по идеологической работе среди населения. Немало было поездок по изучению опыта партийной работы в Курганскую, Оренбургскую, Челябинскую области и другие территории.
Помню посещение Магнитогорского металлургического комбината, где вместе с Челябинским обкомом партии изучали роль коммунистов на строительстве доменной печи.
Не менее важной нашей задачей как работников аппарата ЦК КПСС была обязанность помогать местным партийным органам в подборе и расстановке руководящих кадров, организаторской работе, используя свой опыт, накопленный ранее, а также опыт, приобретенный в силу своих возможностей, по работе в ЦК КПСС. Бывая на местах, напитывались местным опытом партийной работы, и все это использовали при выполнении своих служебных обязанностей.
Как правило, наши общения с партийными, советскими, профсоюзными, комсомольскими и хозяйственными руководителями строились на взаимном уважении, по-деловому, на принципиальной основе. Мне пришлось встречаться с руководителями этих рангов многих территорий, изучать их личные качества, организационный опыт создания коллективной работы. Обо всех рассказать в книге в силу ее ограниченного объема невозможно. Поэтому на примере Челябинской области хочу обрисовать эту обстановку.