(RK s 16.11.2006, в действии с01.09.2006)
(3) Детское пособие на первого и второго ребенка в семье выплачивается в размере двух ставок детского пособия, детское пособие на третьего и каждого последующего ребенка в семье выплачивается в размере шести ставок детского пособия.
(RK s, 16.11.2006, в действии с 01.07.2007)
Статья 6. Вознаграждение в связи с уходом за ребенком
(1) Право на получение вознаграждения в связи с уходом за ребенком имеет один из родителей, который)
1) воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до трех лет – в размере половины ставки названного вознаграждения на каждого ребенка в возрасте до трех лет;
2) воспитывает помимо одного или нескольких детей в возрасте до трех лет также детей в возрасте от трех до восьми лет – в размере одной четвертой ставки названного вознаграждения на каждого ребенка в возрасте от трех до восьми лет;
3) воспитывает в семье, имеющей не менее трех детей, трех или более получающих детское пособие детей в возрасте не менее трех лет – в размере одной четвертой ставки названного вознаграждения на каждого ребенка в возрасте от трех до восьми лет.
(1.1.) Лицо, которому выплачивается вознаграждение в связи с уходом за ребенком, имеет право на получение дополнительного вознаграждения в связи с уходом за ребенком в размере 6, 40 евро в месяц за каждого ребенка в возрасте до одного года.
(RK s, 29.01.2003, в действии с 26.02.2003 – Закон действует с обратной силой с 01.01.2003)
RK s 22.04.2010, в действии с 01.01.2011 – RT I, 2010, 22, 108)
(2) Пособия на одного и того же ребенка на основании одновременно пунктов 2 и 3 части 1 настоящей статьи не выплачиваются.
(3) Если ребенок, названный в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, поступил в первый класс, и ему в текущем учебном году исполняется восемь лет, то вознаграждение в связи с уходом за ребенком выплачивается на него до конца учебного года.
(4) Если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком, то право на получение вознаграждения в связи с уходом за ребенком имеет этот родитель.
(5) Если отпуском по уходу за ребенком пользуется вместо родителя какое-либо другое лицо, то это лицо имеет право на получение вознаграждения в связи с уходом за ребенком в размере половины ставки названного вознаграждения на каждого ребенка, за которым лицо осуществляет уход, но в общей сумме не более чем в размере полутора ставок вознаграждения в связи с уходом за ребенком. Родителю названное вознаграждение в это время на этого же ребенка не выплачивается.