Если преподавание не даст необходимого дохода, можно ввести в свой репертуар услуги из совершенно другой сферы – в зависимости от ваших навыков и интересов. Если вам хорошо даются расчеты, в феврале и марте можно готовить налоговые декларации для художников, а летом – организовать небольшую службу газонокосильщиков (нанимая людей, чтобы они выполняли саму работу).
* * *
А может быть, вы похожи на Элизу. У нее была хорошая работа, но каждый день она ужасно переживала из-за необходимости расставаться с детьми-дошкольниками. Компания не возражала, чтобы она работала неполный день, но тогда ее семье не хватило бы доходов. Элиза оказалась в тупике. Или нет? Группа ее друзей устроила мозговой штурм, в ходе которого выяснилось, что у Элизы есть хороший большой автофургон. Это совершенно меняло дело. Она перешла на неполный день в своей компании и стала оказывать услуги жителям района – помогать им с вывозом и доставкой разных вещей. И всегда брала с собой детей.
Если вы литератор, которому надо что-то есть, то можно на внештатной основе учить писать тексты сотрудников какой-нибудь корпорации. В США за это получают до 4000 долларов в день. Да, это реально. И делается сплошь и рядом. Вот что я прочла в журнале Writers Digest Magazine несколько лет назад:
«Поскольку оплата составляет от 100 до 4000 долларов в день, учить писать часто выгоднее, чем писать самому. Лекции, консультации, семинары и мастер-классы – этот путь может оказаться весьма прибыльным… Несколько недель назад я провел семинар, на котором учил писать тексты 25 логистов, работающих на армию США. Мой гонорар – 6000 долларов. За неделю до этого я провел сокращенную версию семинара для компании, занимающейся медицинским оборудованием. Меньше чем за день работы я получил 3500 долларов.
Вот что я хочу этим сказать: авторы могут зарабатывать приличные суммы, обучая искусству писать тексты и преподавая маркетинговые навыки. Более того, опросы часто показывают, что умение писать и доносить информацию другими способами – ключевые факторы успеха для менеджеров компаний и административных сотрудников. Однако многие руководители подтвердят, что их подчиненные не умеют излагать свои мысли на бумаге. Отсюда устойчивый спрос на корпоративные семинары, где прививают базовые навыки письменной речи, учат составлять деловые и технические тексты, повышают уровень грамотности и рассказывают, как проводить презентации. Конкретные темы – например, как составлять отчеты, инструкции и коммерческие предложения – тоже пользуются спросом…»