- Ну хорошо. Со мной всё понятно. А вот что вы можете
посоветовать тем, кто планирует заниматься управлением
корпорациями?
- Ну, тут сильно зависит от направленности деятельности.
Согласитесь, не стоит изучать строго одно и тоже для медицинского
центра и добывающей корпорации. Хотя, часть модулей, будет,
разумеется, общими. Но все нюансы в специализации!
- Предполагается, что моя подруга будет создавать и руководить
корпорацией поддержки моей деятельности как налогового инспектора.
Мы, так сказать, тандемом.
- Поддерживающая корпорация? – консультант дождалась
утвердительного кивка Дукс и продолжила – Отлично! Ректорат, когда
планировал открывать направление налоговых агентов, как раз
разрабатывал вопрос сопутствующих модулей и решил выделить в
отдельную специальность как раз руководство поддерживающей
корпорации. Единственное, мы пока не стандартизировали эту
специальность. Поэтому студенты получают специальность «Менеджмент
универсальных бизнесов» и ещё пять стандартизированных модификаций.
Но эксперты утверждают, что таких знаний более чем достаточно на
данном этапе.
- Очень даже интересно. – включилась Дукс. – Расскажите
подробнее, интересны сроки и цена.
- Цена относительно не высока. Базовая специальность всего
двадцать три кита. Но вот дополнительные модули ещё на сорок два
кита тянут. В сумме получается шестьдесят пять китов. Что касается
сроков – то всё рассчитано на десять месяцев.
- А не подскажете, моя специальность примерно на какой срок
рассчитана. – встрепенулся землянин, пытаясь соизмерить своё
обучение со сроком девушки.
- Ваше, вот так с ходу не помню, опять же не знаю, какие
дополнительные модули вы выберете, но в среднем десять – двенадцать
месяцев.
- Скидки или бонусы бывают? – деловито уточнила девушка
- Скидок точно не будет. Но вот с бонусом можем поговорить. У
нас все, кто более трёх дополнительных модулей приобретают, могут
получить дополнительно ещё один модуль из низкоранговых баз. Могу
вам при таком раскладе сразу предложить «Медицинскую поддержку».
Это модуль, который обучает созданию медицинской службы в компании.
В модуле делается упор на логистику, законодательные особенности и
кадровый вопрос. Редкая корпорация без своей медицинской секции
обходится и модуль крайне популярный.
Азат, пока консультант описывала преимущества дополнительного
модуля обучения, успел кинуть Дукс короткое сообщение: