4) получать от представляемого лица, а в случаях, установленных законом, – от второй стороны правоотношения (его представителей) информацию, необходимую для реализации своих полномочий;
5) защищать права и законные интересы представляемого лица всеми способами, не запрещенными законом.
В числе обязанностей представителя можно обозначить следующие:
1) действовать добросовестно и разумно в интересах представляемого лица;
2) представлять интересы представляемого лица во взаимоотношениях с другими участниками трудовых отношений в пределах своих полномочий;
3) обеспечивать содействие представляемому лицу в реализации им трудовых прав;
4) обеспечивать исполнение представляемым лицом отдельных обязанностей;
5) защищать права и законные интересы представляемого лица.
Как видим, отдельные правомочия представителя являются одновременно правом и обязанностью. Кроме того, отдельные права и обязанности связывают представителя не только с представляемым, но и с его оппонентом в отношениях, регулируемых трудовым правом. Здесь проявляется двухуровневое содержание отношений с участием представителя. С одной стороны, это отношения «представитель – представляемое им лицо» (работник/работники, работодатель/работодатели), с другой стороны, «представитель – оппонент субъекта, на стороне которого выступает представитель».
Если рассматривать правовой статус посредника в отношениях, регулируемых трудовым правом, то к его субъективным правам относятся права на:
1) организацию взаимодействия субъектов трудового права;
2) установление правил взаимодействия между субъектами трудового права, не противоречащих закону;
3) получение от сторон информации, необходимой для осуществления посредничества.
В обязанности всех посредников следует включить обязанности:
1) осуществлять посредническую деятельность в соответствии с законом;
2) способствовать сторонам в решении вопросов возникновения, изменения и прекращения отношений, регулируемых трудовым правом, обеспечивая их равенство и сохраняя собственную непредвзятость;
3) сохранять нейтральность по отношению к сторонам, чье взаимодействие обеспечивается.
Итак, права и обязанности представителя и посредника в значительной степени отличаются друг от друга. Отдельные совпадения в содержании полномочий объясняются, на наш взгляд, общими целями представительства и посредничества как видов деятельности. Различия же в содержании их правовых статусов предопределены различными задачами, которые стоят перед рассматриваемыми субъектами на пути достижения их целей.