Управление сбалансированным развитием инновационной и инвестиционной деятельности строительных корпораций - страница 20
Скачок новой технологии – это ее зарождение, созревает в недрах старой технологии, и в этом проявляется действие закона единства противоположностей. В корпоративной системе (КС), как правило, действует не одна, а связка нескольких технологий, причем технологий в каком-то смысле противоположных. Второе проявление закона единства противоположностей в КС заключается в том, что этот закон формирует устойчивость системы.
1.3. Концепция управления сбалансированным развитием инновационной и инвестиционной деятельности строительных корпораций
Инновационно-инвестиционная деятельность (ИИД) обуславливается, прежде всего, развитием науки и внедрением ее результатов в народное хозяйство.
В свою очередь, появление новых идей, открытий, теорий методов, алгоритмов и т. д. а также новых технологий связано с информационными процессами, действием различных противоречий, возникновением и разрушением разного типа организационных отношений (корпоративных, конкурентных, конфликтных и т. д.) между подсистемами, входящими в корпорацию.
В настоящее время назрела необходимость в осмыслении составляющих ИИД в рамках системных исследований корпоративных структур.
При этом важно дать анализ роли науки в развитии технологий и рассмотреть возможности активизации Человеческого фактора (ЧФ) как одного из ключевых моментов ИИД.
ИИД имеет большое число составляющих и еще большее число связей между ними. Выделим главные составляющие, представив ИИД как иерархическую структуру формирования новых технологий, реализуемых в производственном процессе.
Исходя из этого на рис. 1.3.1 приведена упрощенная схема, определяющая управление инновационно-инвестиционной деятельностью в пределах строительной отрасли.
Рис. 1.3.1. Упрощенная схема управления ИИД строительной отрасли (без учета перекрестных и обратных связей).
Из этой структуры можно вычленить то, что оказывает главное влияние на ИИД:
x>1 – наука;
х>2 – форма организации производства и внедрение новой техники;
х>3 – инвестиции;
х>4 – непосредственное управление функционированием и развитием;
х>5 – вещественно-энергетический ресурс;
х>6 – кадровый ресурс;
х>7 – система профессионального образования;
х>8 – система активизации человеческого фактора и защиты от его негативных проявлений;
х>9 – ресурс средств управления.
В самом деле, отсутствие или плохая обеспеченность хотя бы одной из приведенных составляющих может свести на нет усилия по реализации