Управление сбалансированным развитием инновационной и инвестиционной деятельности строительных корпораций - страница 30
Рис. 2.1.2. Снижение организационной энтропии посредством создания единого пространства решений.
Организационная энтропия – мера неопределённости или непредсказуемости степени согласованности целей совместно функционирующих организационных структур.
Очевидно, что снижение организационной энтропии строительной корпорации может происходить в результате принятых к реализации согласованных инновационно-инвестиционных проектов, имеющих единое организационное пространство решений (рис. 2.1.2).
При таком подходе управление сбалансированным развитием инновационно-инвестиционной деятельности строительных корпораций сводится к снижению организационной энтропии: Э>орг → min.
Что значит согласованность деятельности СТК относительно i цели единого пространства решений (ЕПР)?
Это значит, согласование в пределах каких-то определенных сторон ее деятельности (q>i) в координатах x>i, y>i, z>i.
Абсолютную несогласованность функционирования рассматриваемой системы в отношении i-й цели (q>t) можно рассматривать как разность по формуле (2.1.1).
Э>орг = Q – q>i, (2.1.1)
где Q = X-Y-Z, q>i = x>i, y>i, z>i.
Может оказаться, что для характеристики управления СТК, когда уже заданы цели, важно знать не абсолютную несогласованность функционирования, а относительную Он, поскольку именно она является оперативной информацией о качестве управления, а следовательно, может служить для систем управления обратной связью. В этом случае относительную несогласованность функционирования рассматриваемой системы в отношении i-й цели (q>i) можно рассматривать как соответствующие отношения по формуле (2.1.2).
Он = (Q – q>i) / Q (2.1.2)
Чтобы подойти к вопросам количественной оценки согласованности функционирования, надо сначала более детально рассмотреть разновидности целей и возможности их формализованного представления.
Формализованные цели могут быть четкими и размытыми. Кроме того, цели можно представлять в узком и широком смысле. Под целью управления в узком смысле будем понимать количественно определенную в пространстве параметров, критериев, а для динамических целей еще и во времени, область желаемых значений, отвечающих при их полном достижении «объективно» или «субъективно» оптимальному функционированию системы, а при частичном достижении цели – вызывающему «ущерб» в рассматриваемой системе.