Вот вы сидите перед потенциальным работодателем, немного взволнованы. Начало собеседования это всегда small talks (разговор ни о чем) breaking the ice (чтобы разрядить обстановку) – не удивляйтесь им.
Как Вы добрались? Как ваше настроение? Как погода…
• How are you today?
• Did you have any trouble finding us?
• Isn’t this great weather we’re having?
Далее типичный первый вопрос будет – а собственно, что вас сюда привело? Если это, конечно, не провокационное собеседование, на котором могут зайти с любого фланга)))
Итак, первые типичные вопросы:
What made you apply for this position?
Почему Вы откликнулись на вакансию?
Why do you intend to change the job?
Почему намереваетесь поменять место работы?
Why do you want to leave your current job?
Почему Вы хотите покинуть Вашу компанию?
Отвечая на эти вопросы, никогда не критикуйте вашу компанию и её руководителей. Скажите, что на новой работе вы видите новые возможности и перспективы.
Эти клише помогут вам грамотно ответить на вопрос вашей мотивации для вакансии.
The organizational structure of my company is quite flat – so I don’t have any opportunity to advance any further.
Организационная структура компании достаточно «плоская». Поэтому нет возможности перейти на более высокую ступень.
I would like to move up to the higher level of responsibility which is more challenging than what I have now.
Я бы хотел (а) перейти на более высокий уровень ответственности, иметь более сложную, но интересную работу.
I like the idea to work for the smaller company as I feel it would give me a wider range of experience. At the moment the area of my responsibility is quite narrow in our large organization.
Меня привлекает работа в организации меньшего масштаба – широкий спектр ответственности. Сейчас в крупной компании у меня узкий фронт работы.